提升新区营商环境竞争力｜董家口经济区：做好引育留用，打造“智汇港城”

就业是民生之本，人才是第一资源。近年来，青岛董家口经济区扛牢稳就业保民生责任担当，做好人才“引育留用”文章，以精准引才谋突破、搭建平台立载体、校城融合促发展、服务保障优环境，着力打造“智汇港城”人才品牌，激发人才创新创造创业活力，为打造支撑青岛产业经济发展重要一极提供坚强人才保障和智力支撑。

人才政策打包送上门

“刚开完联席会议，就把人才政策送上了门，真是非常感谢董家口经济区管委对我们企业的支持与帮助。”日前，董家口经济区管委分管领导和党群部相关工作人员将人才政策送到了“家门口”，中信特钢学院青钢分院副院长林刚业连连称赞。

林刚业说的这件事情发生在2月15日。当天，董家口经济区管委在青岛特殊钢铁有限公司召开了一场“助企”发展联席会议，在得知企业想深入了解招才引智方面政策后，经济区管委立即对相关人才政策进行详细梳理，并根据企业实际需求单独摘录相关政策，精准为企业纾困解难。

“实施人才基数倍增计划，对重点项目、创新创业团队实行赋权激励落户；实施顶尖人才集聚计划，在全市布局建设院士工作站、专家工作站，经评估业绩突出的分别给予20万元、10万元资金补助……”林刚业对记者说，“这些人才政策不仅内容丰富，而且把和我们公司有关的具体事项进行精准摘录注释，这对我们企业开展招才、引才、育才、留才工作很有帮助。”

▲董家口经济区联合辛安街道、海青镇举行招聘大集。

搭建求职招聘桥梁

根据企业需求“订单式”送政策上门，只是董家口经济区开展人才服务工作的一个缩影。

今年以来，董家口经济区已组织专业人员到益凯新材料有限公司、青岛双星轮胎工业有限公司等驻区企业进行人才政策讲解13次；同时联合泊里镇和海青镇举办了两次现场招聘活动，参与企业105家，提供岗位2550多个，求职人数达6600余人，达成就业意向1460余人，为企业和求职者搭建了良好的供需平台。

青岛海力加化学新材料有限公司位于董家口化工园区，是一家综合性化工企业，拥有6万吨/年异丙醇生产线、3万吨/年二元醇醚及羧酸酯生产线、4万立方米液体化工品储罐。

“公司发展规模壮大，随之而来的是用工需求增加。今年年初，我们有30多人的用工缺口。”公司相关负责人徐爱华表示，“春节过后，我们公司参与了经济区管委联合周边乡镇举办的招聘会，公司提供的岗位引来不少求职人员热情咨询，报名人数也比较可观，一定程度上解决了企业用工难题。”

做好“引才文章”的同时，董家口经济区对周边群众就业问题也非常关注。

“董家口经济区内企业数量较多，人才需求和用工需求比较大，为了更好地掌握企业用工来源、结构等情况，解决本地群众就业与企业用工需求双向难题，我们详细摸排了周边乡镇闲置劳动力情况，并到驻区企业、新区高校开展调研。搭建平台让本地闲置劳动力与企业直接对话，同时对接区直部门开展技能培训，进一步优化经济区就业环境，促进经济区高质量发展。”董家口经济区党群工作部部长潘增家告诉记者。

厚植人才发展沃土

在解决企业用工难的基础上，董家口经济区还聚焦“四新”经济建设，着力优化人才服务体系，创新人才服务方式，不断厚植人才团队创新创业沃土，激活高质量发展的“人才引擎”。

董家口经济区结合自身功能定位，以项目引才、以产业聚才，及时吸引高端化工、循环经济、绿色新港城建设等方面的人才。同时，以各类创新创业实践活动、人才培养工程为载体，不断发现、培育人才，实现人才效用的最大化。

据介绍，今年董家口经济区将加快推进与中科院、清华、上海交大等高校及链主企业共建产业科创中心、总部经济，规划建设国内一流的化工新材料中试基地，积极创建国家级化工产业创新平台，吸引高端科技人才入驻，全面构建技术、人才保障体系，推动港产城融合发展。

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